TRAINING
研修制度
入職時の新人教育と、キャリアアップのための研修についてご紹介します。
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入職時教育
入職時に、経験豊富な先輩スタッフが1対1で新人教育を行います。
OJTでイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。 -
入職後研修
入職後も院内・院外でキャリアアップのための研修を実施しています。研修の内容は部門ごとに選びます。
たとえば看護部門は院内は月1～2回、院外は2～3ヶ月に1回くらいの頻度で研修を実施しています。
VALUE
働く上で大切にしていること
RECRUIT
募集要項